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部队转业后扎根警队,勤务工作零差错

来源:广州热线综合

时间:2019-10-08 10:49
部队转业后扎根警队,勤务工作零差错


警队里有句老话:“百姓过节,警察过关”。每逢重大节假日,对于公安民警而言,都是一次严峻考验。作为深圳市公安局龙华分局民新派出所冲锋队队长,黄文静从警以来经常都是在值班岗位上迎接国庆假期的到来,今年的国庆也不例外,黄文静依然坚守在岗位上。

告诫自己“知其黑,守其白”

黄文静今年35岁,2017年,他从部队转业加入深圳警队,现任民新派出所冲锋队队长,主要负责辖区内反恐应急工作。脱下松枝绿,身穿警察蓝,职业发生了变化,但不变的是心系人民的情怀。

黄文静的微信名字叫“为人民服务”,这个名字从部队转业之后一直沿用至今。他说,他入伍时就知道军人的宗旨是“为人民服务”。而从军官变成了普通的警察后,他也告诫自己,守住底线,平下心来,一心一意为百姓服务。“我常对自己说,做警察要‘知其黑,守其白’,这也是我做警察的初心。”

十几年军旅生涯的磨砺使得黄文静身上明显有着军人的特质——对党忠诚、绝对服从、吃苦耐劳、谦逊细致、敢打敢拼。这些优秀品质让他在工作时更为得心应手。他告诉记者,从军的经历让他各方面的能力都得到锻炼,提高了他工作的执行力、战斗力。

制订考评细则,打造“尖刀”队伍

今年3月,黄文静调任民新派出所冲锋队队长,负责驻守深圳北站及周边区域。黄文静介绍,不同于其他地域,深圳北站区域的安保形势要复杂得多。“不像其他封闭性的区域,深圳北站是开放性的,流动性很大,里面有公交枢纽,每天都有90万~100万的人流量,这给我们的防范工作带来很大的压力。”

黄文静到任后,把打造一支敢打硬仗、能打胜仗的“尖刀”队伍,当做首要目标。他从建章立制出发,制订了97条量化管理考评细则,包括勤务规范、日常管理、教育训练、后勤保障等,极大提升了队伍凝聚力、快反力、执行力、威慑力和战斗力,建立了“联得通、拉得动、装备齐、战得赢,安全保底”的五项建队标准。今年3月份以来,民新所冲锋队共开展教育训练130余次,参训人员5600余人次;设卡查缉120余次,收缴管制刀具近30把,联合查处违规车辆360余辆,勤务工作零差错。

身体力行,应急实战联勤再提升

确保深圳北站平安稳定,是民新派出所2019年全年工作的重中之重。根据上级部门的部署,民新派出所年初便启动了深圳北站反恐应急实战联勤再提升工作,黄文静全程参与其中。

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